Ambiente de trabalho e limites da cobrança por metas
Uma decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho reforça um ponto importante nas relações trabalhistas: o ambiente profissional deve respeitar a dignidade do trabalhador.
No caso analisado, uma empresa de telemarketing enviava e-mails com imagens de cunho sexual aos empregados como forma de incentivo para o cumprimento de metas.

A empresa alegou que se tratava apenas de um ambiente descontraído. No entanto, a Justiça entendeu que a prática extrapolou os limites do bom senso e da razoabilidade no ambiente de trabalho.
Por isso, foi mantida a condenação ao pagamento de indenização por danos morais ao trabalhador.
A decisão demonstra que a cobrança por metas e resultados não pode ultrapassar os limites do respeito e da dignidade nas relações de trabalho.
(TST / Processo: Ag-ARR-1001481-71.2016.5.02.0023)
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