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Nova Lei endurece penas para crimes patrimoniais

Nova Lei endurece penas para crimes patrimoniais

Nova Lei endurece penas para crimes patrimoniais: o que muda na prática?

A Lei nº 15.397/2026 já está em vigor e trouxe mudanças significativas no tratamento penal de crimes como furto, roubo, estelionato e receptação.

O principal objetivo da norma é reforçar o combate aos crimes patrimoniais, especialmente aqueles praticados por meios digitais, que têm crescido de forma expressiva nos últimos anos.

Entre as principais alterações, destacam-se o aumento das penas, a criação de hipóteses mais gravosas para fraudes eletrônicas e a maior proteção a serviços essenciais.

Outro ponto relevante foi o veto presidencial ao aumento da pena para roubo com lesão grave, sob o argumento de proporcionalidade em relação ao homicídio qualificado.

A nova lei evidencia uma tendência do legislador em adaptar o Direito Penal às novas formas de criminalidade, sobretudo no ambiente digital.

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LAWFARE NO BRASIL: quando a Justiça vira arma de poder

LAWFARE NO BRASIL: quando a Justiça vira arma de poder

Lawfare no Brasil: quando o Direito deixa de ser justiça e passa a ser arma política

Nos últimos anos, o termo lawfare passou a aparecer com frequência no debate jurídico e político.

A expressão significa o uso abusivo do sistema judicial como instrumento de disputa política.

Em vez de resolver conflitos apenas no campo democrático — como eleições e debate público — alguns atores passam a utilizar processos, investigações e decisões judiciais como forma de pressionar adversários ou influenciar disputas institucionais.

É importante esclarecer:
nem toda atuação firme da Justiça configura lawfare.

O Poder Judiciário possui papel fundamental na proteção da Constituição, na garantia dos direitos fundamentais e na fiscalização da legalidade.

O problema surge quando o sistema judicial deixa de atuar exclusivamente para aplicar a lei e passa a ser percebido como instrumento de disputa política.

Em uma democracia saudável, o chamado Império da Lei deve prevalecer.

Isso significa que todos — cidadãos, políticos e autoridades — estão igualmente sujeitos às regras jurídicas.

Quando o direito deixa de ser garantia e passa a ser utilizado como arma, surgem riscos para o Estado de Direito, para a segurança jurídica e para a confiança nas instituições.

Por isso, o debate sobre lawfare é importante: ele envolve não apenas questões jurídicas, mas também a proteção da democracia e das liberdades individuais.

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Estupro de vulnerável não exige contato físico

Estupro de vulnerável não exige contato físico

A proteção jurídica da infância é um dos pilares do sistema penal brasileiro.

Por isso, a jurisprudência tem reconhecido que o crime de estupro de vulnerável não exige necessariamente contato físico para sua configuração.

Em determinadas situações, gestos de conotação sexual, indução ou estímulo a atos libidinosos envolvendo menores de 14 anos podem caracterizar o delito previsto no art. 217-A do Código Penal.

A interpretação adotada pelos tribunais busca garantir proteção efetiva à dignidade sexual de crianças e adolescentes, impedindo que condutas abusivas fiquem impunes apenas pela ausência de contato físico.

Informação jurídica também é instrumento de prevenção.

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(STJ / AREsp 3.062.869 / Ação penal 1505720-57.2021.8.26.0576)

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Inadimplência não autoriza expulsão do inquilino

Inadimplência não autoriza expulsão do inquilino

Inadimplência não autoriza expulsão do inquilino: decisão do TJ/MG reforça vedação da autotutela

Uma recente decisão do Tribunal de Justiça de Minas Gerais trouxe importante reflexão sobre os limites da atuação do proprietário em contratos de locação.

No caso analisado, uma locadora trocou as fechaduras do imóvel comercial e impediu o acesso do inquilino ao estabelecimento, além de descartar bens que estavam no local.

A justificativa apresentada foi a inadimplência do aluguel.

Entretanto, o Tribunal reafirmou que o direito brasileiro não admite a chamada autotutela, ou seja, ninguém pode impor a própria vontade pela força.

Quando ocorre inadimplência em contrato de locação, o caminho juridicamente adequado é a propositura de ação de despejo ou cobrança judicial, nunca a retirada forçada do locatário.

Diante disso, a conduta foi reconhecida como esbulho possessório, gerando condenação ao pagamento de indenização pelos prejuízos materiais.

A decisão reforça um princípio essencial: o respeito ao devido processo legal também se aplica às relações privadas.

(Informações: TJ/MG / Processo: 1.0000.20.011772-9/004)

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Burnout não comprovado e falta grave do trabalhador

Burnout não comprovado e falta grave do trabalhador

Burnout não comprovado: TRT mantém justa causa por ameaça a superior

A Justiça do Trabalho manteve a dispensa por justa causa de um trabalhador que invadiu o setor administrativo da empresa, chutou a porta e proferiu ameaças contra seu superior hierárquico.

O empregado alegou que estaria sofrendo de Síndrome de Burnout, o que teria provocado descontrole emocional. Contudo, a perícia judicial não identificou qualquer doença ocupacional ou incapacidade relacionada ao trabalho.

Com base nas provas testemunhais e na gravidade da conduta, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região concluiu que houve falta grave de natureza violenta, suficiente para autorizar a rescisão imediata do contrato de trabalho.

A decisão reforça a importância da prova técnica em alegações de doenças ocupacionais, bem como o entendimento de que comportamentos agressivos no ambiente de trabalho podem justificar a aplicação direta da justa causa.

(Informações: TRT4)

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Ambiente de trabalho e limites da cobrança por metas

Ambiente de trabalho e limites da cobrança por metas

Ambiente de trabalho e limites da cobrança por metas

Uma decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho reforça um ponto importante nas relações trabalhistas: o ambiente profissional deve respeitar a dignidade do trabalhador.

No caso analisado, uma empresa de telemarketing enviava e-mails com imagens de cunho sexual aos empregados como forma de incentivo para o cumprimento de metas.

A empresa alegou que se tratava apenas de um ambiente descontraído. No entanto, a Justiça entendeu que a prática extrapolou os limites do bom senso e da razoabilidade no ambiente de trabalho.

Por isso, foi mantida a condenação ao pagamento de indenização por danos morais ao trabalhador.

A decisão demonstra que a cobrança por metas e resultados não pode ultrapassar os limites do respeito e da dignidade nas relações de trabalho.

(TST / Processo: Ag-ARR-1001481-71.2016.5.02.0023)

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